相信聚焦的力量 | 思凯2020半年度总结大会纪要

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8月1日,思凯商服集团圆满举办2020年半年度总结大会。本次总结大会以“聚焦”为主题,对2020上半年取得成绩的优秀同事予以表彰,针对思凯2020年上半年的工作进行总结,并制定了2020年下半年的战略方向。



颁奖与晋升是思凯半年度总结大会的重头戏,表彰优秀伙伴在过去半年中取得的成绩。


本次思凯半年度总结大会,共颁发了蜜蜂奖、进步奖、持续扎根奖、第一名等多项重磅奖项。


在思凯,每一个奖项的设置都是企业文化的具象体现,其背后蕴含的是我们推崇的精神与选择的价值观。


蜜蜂奖

采得百花成蜜后,纵是辛苦亦是甜


思凯蜜蜂奖是思凯奖励在工作岗位上兢兢业业,如蜜蜂般勤奋工作,为客户服务与创造价值的伙伴。


在思凯公司里,有一大群勤勤恳恳,辛勤付出的伙伴,本次总结大会就有一批“可爱”的小蜜蜂获得认可,获得此奖项。


进步奖

百尺竿头须进步,十方世界是全身


在思凯,保持精进是重要的企业文化。思凯致力于打造一个学习型的组织,无论是在专业知识与技能的锤炼,还是对于客户服务流程与专业方案输出的优化,我们都极其重视,这一批获奖者都是在本职岗位上每日进步的代表人物。


持续扎根奖

咬定青山不放松,任尔东西南北风


“咬定青山不放松,任尔东西南北风”这是一种持续扎根的精神,平凡的生活中没有太多奇迹,更多的是专注与持续。


在思凯,就有这么一群人在客户服务、记账报税、知识产权等专业板块,持续几年扎根在本职岗位,为客户尽心服务。


思凯第一名

会当凌绝顶,一览众山小


“第一名”文化是思凯由来已久的核心文化,第一名文化代表的是进取拼搏与永为人先。

在半年度总结大会中,思凯评选出每一个部门的第一名,对于第一名来说,这既是鼓励也是责任。

因为每一个板块的第一名就是一个标杆,代表在这个时间段此领域最出色的表现,激励所有人以此为目标不断追求超越。

勇争第一的精神能够带动整个公司的氛围,对于第一名的追求已经成为每一位思凯人的追求,在思凯每一天就是在日常的工作中不断勇攀高峰,追求更大的突破。



世上没有奇迹,只有专注和聚焦的力量


本次半年度总结大会,思凯创始人/CEO 陈圣Eric,针对思凯商服集团在2020上半年度的工作进行总结,并对2020年下半年度的工作目标与计划作出规划,其中着重在企业如何实行聚焦战略,与“聚焦”的意义进行了分享。


聚焦是一家企业非常重要的核心能力,但如何聚焦?Eric提出了“扎根 实干 持续”三大核心理念。



1.何为扎根


竹子在成长的前四年基本看不到它长高,但从第五年开始,会以每天30厘米的速度疯狂生长,这就是深扎根的力量。

竹子最终能够“一枝独秀”,离不开它多年的能量积蓄。“博观而约取,厚积而薄发”。


因为只有扎根才能具有力量,向下扎根,才能向上生长。

在思凯同样如此,我们推崇“扎根”精神,即扎扎实实往下做,弯下腰干活。


切实为客户解决每一个问题,用专业的方案帮助客户的公司稳步发展。


2.何为实干


对于企业来说,只有实干才有真正的价值。

实干就是脚踏实地的做好每一件事,停止空喊口号,马上开始行动,事业是干出来的。

思凯就是来真的,不来虚的,只有实干才能在长期的合作中赢得客户信任。


3.何为持续


持续的力量,能将“平凡”变为“非凡” 。

持续就是天天做,每日如此,理解起来并不复杂。唯一的难处就是如何真正做到位。

世上被誉为“天才”、“名人”的人们,他们毫无例外,都发挥了“持续的力量”、长年持续着这种努力,那么杰出的技能和优秀的人格也会变成你的特质。

思凯14年来持续专注企业财税服务,为客户带来始终如一的服务,这是我们的宗旨所在。


思凯人才打造模型


思凯有独特的人才进阶模型打造,从初入职场的小白,到职场专家,再逐步进阶职场管理者与职场领导者,最后成为职场顶级精英。


通过专业外部培训与思凯专家内部培训相结合的方式,给予人才充分的锻炼与成长空间,促使思凯伙伴逐步进阶。

最终打造出一支专业可靠的专家团队,以始终如一的态度,给予客户超预期的服务!


2020年上半年已然过去,这一年注定是不平凡的一年,疫情发展的不可控,经济形势的变幻动荡,都使企业在经营中充满了不确定。

但我们始终相信在不确定的世界中,有着不变的宗旨与原则。


我们始终相信专注与聚焦的力量,能够在平凡的生活中创造出非凡的事业。